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为积极响应江苏省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要中的指导思想要求——“深入实施科教与人才强省战略，更大力度地推进人才优先发展，加快建设具有全球影响力和竞争力的国际化、高端化、特色化人才集聚中心，构筑人才驱动发展高地、人才环境建设高地和人才价值实现高地”，特别是在创新人才发展体制机制方面。江苏省委组织部20名团员赴新西兰“高级人力资源管理”第四期专题培训班成功举办。

此次专题培训建立在前三期的基础上，结合新西兰的资源优势，让学员们能够更加深入学习新西兰在高级人力资源管理方面的理论发展和实践经验，学习借鉴新西兰在人力资源管理方面的制度化和国际化发展，特别是其在“新公共管理”理论中的应用和在实践中政府效率的提升。培训结合了专题授课、案列教学、公务访问、同时又让学员们与授课老师和访问机构接待人员进行积极互动与交流，让各位学员们不仅仅全面了解新西兰人力资源管理现状和内容，同时还认识到新西兰当前人力资源面临的挑战，结合江苏省对人才的管理经验，掇菁撷华。

通过此次培训，学员们重点学习了新西兰政府和企业单位的人力资源管理内容、供需预测和平衡、战略性人力资源管理、新西兰政府廉政建设以及人力资源管理当前面临的挑战等等。培训过程中的实地考察和专业访问让各位学员们有了更多深入了解新西兰政府和企业人力资源管理实战经验的机会，双方沟通深入讨论新西兰在人力资源方面的制度化，战略化和国际化发展，还探讨了新西兰“新公共管理”改革在理论和具体实践中如何提升政府效率。此次培训还培养了学员们的国际战略眼光，为更好服务江苏省加快人才强省和人力资源强省的建设。同时进一步促进了新西兰和江苏省的紧密联系，为未来新西兰和江苏的全方位合作打下了良好的基础。

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